Código Ético de SÍ SE PUEDE, GUADARRAMA
Toda persona que resulte electa en el proceso de primarias de SÍ SE PUEDE
GUADARRAMA deberá suscribir el presente código ético para ser considerada
efectivamente candidata.
El presente código ético tiene como misión principal asegurar la relación
política esencial entre la Asamblea Ciudadana y el Grupo Municipal y cargos
públicos de gobierno local de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA.
El presente código ético es el marco de principios éticos a los que debe
ajustarse la actuación política de las personas que opten/ocupen cargos
públicos en representación de la Agrupación Electores de Guadarrama SÍ SE
PUEDE GUADARRAMA en el Ayuntamiento de Guadarrama. Asimismo, es el
marco de relación y compromiso de los cargos públicos de la candidatura de
SÍ SE PUEDE GUADARRAMA con la Asamblea Ciudadana, soberana de las
decisiones políticas que ejecutará el grupo municipal y/o gobierno municipal de
SÍ SE PUEDE GUADARRAMA.
Las personas que participen en SÍ SE PUEDE GUADARRAMA, se
comprometen ineludiblemente a:
I.- Defender la declaración Universal de los Derechos Humanos en los ámbitos social, político e
institucional de nuestra sociedad, avanzando hacia la resolución pacífica de los conflictos.
II.- Promover la participación directa e igual de toda la ciudadanía en los espacios de adopción
de decisiones y en los ámbitos de ejecución de las políticas públicas.
III.- Trabajar a favor de la recuperación de la soberanía popular y democrática.
Las personas que opten/ocupen cargos públicos en representación de SÍ SE PUEDE
GUADARRAMA aceptarán:
Artículo 1.
Los cargos públicos de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA someterán a votación
de la Asamblea Ciudadana de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA aquellas
cuestiones esenciales del gobierno local del Ayuntamiento de Guadarrama
que no estén recogidas o previstas en el Programa Electoral aprobado por la
Asamblea, así como aquellos posicionamientos políticos del grupo municipal
en relación a presupuestos, ordenanzas fiscales y grandes temas del municipio
sobre los que deba existir el máximo consenso.
Artículo 2.
Los cargos públicos de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA durante el período que
ostente el cargo, asumen la total transparencia de sus ingresos por cualquier
concepto y la obligación de rendir cuentas públicas y asumir la gestión
transparente de su patrimonio. En el caso de fijarse una limitación salarial en
cuanto a la actividad municipal del ocupante, por parte de la Asamblea , el
cargo elegido se compromete en este acto a cumplirla.
Artículo 3.
Aquel que ostente el cargo público en representación de SÍ SE PUEDE
GUADARRAMA en el Ayuntamiento de Guadarrama renunciará al uso de los
privilegios que no sean estrictamente necesarios para el ejercicio de dicha
actividad pública de gestión municipal, adecuando sus actos al principio
de sobriedad. Los cargos públicos de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA se
comprometen a no duplicar sueldos públicos ni cobrar remuneraciones extras
por asistir a reuniones.
Artículo 4.
El grupo municipal y el gobierno local de SÌ SE PUEDE GUADARRAMA
renunciará a todo cargo de asesore/as de confianza remunerados al margen
de la estructura de puestos de trabajo del Ayuntamiento.Siendo incompatible el
ejercicio de otro cargo público en cualquier otra Administración.
Artículo 5.
Los cargos públicos de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA mantendrán encuentros
mensuales con la Asamblea Ciudadana de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA
Artículo 6.
Los cargos públicos de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA se comprometen a
potenciar los mecanismos de comunicación con la ciudadanía de Guadarrama,
tanto para explicar sus decisiones como para recoger sus aportaciones, con el
objetivo de la transparencia en la gestión municipal.
Artículo 7.
Las personas que representen a SÍ SE PUEDE GUADARRAMA en la
Institución municipal tendrán como principales máximas de actuación el
fomento del principio de igualdad, el respeto a todas las ideas y confesiones,
el trabajo por un Guadarrama más justo y solidario, el fomento de los servicios
públicos esenciales para la comunidad, así como el compromiso claro con
la ciudadanía, que se traducirá en una dedicación al trabajo municipal con
austeridad y transparencia absoluta en su labor de gestión de lo público.
Artículo 8.
Los cargos públicos de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA se comprometen a
aceptar los posibles resultados del procedimiento revocatorio del cargo por
mala gestión o incumplimiento no justificado del programa, por no respetar los
acuerdos del grupo municipal, por la actuación negligente o claramente aciaga
o por incumplimiento de lo establecido en este documento.
Artículo 9.
Los cargos públicos de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA se comprometen
a aceptar que el poder de decisión del proyecto político de SÍ SE PUEDE
GUADARRAMA reside en la Asamblea Ciudadana.
Artículo 10.
La agenda completa de actos en función de las acciones municipales de los
cargos públicos de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA siempre será pública.
Artículo 11.
Los gastos del grupo municipal de SÍ SE PUEDE GUADARRAMA se harán
públicos de manera detallada, con total transparencia.
Artículo 12.
Se velará para que todos los procesos de debate, acuerdos y decisión que se
produzcan en SÍ SE PUEDE GUADARRAMA sean transparentes y abiertos a
todas las personas, para lo cual serán convocados formalmente y difundidos
convenientemente.
Artículo 13.
Las personas que ocupen cargos públicos en SÍ SE PUEDE GUADARRAMA,
lo serán para una participación institucional de dos años. Al finalizar la misma,
la Asamblea ciudadana fijará los procedimientos para su continuidad, por un
periodo de otros dos años, ó la solicitud al cargo público de su renuncia y
sustitución por un compañero/a.
En este artículo la Asamblea Ciudadana SI SE PUEDE GUADARRAMA asume
la voluntariedad de estos actos por los cargos elegidos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario